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学院与浙江省应急管理厅签署干部教育培训合作框架协议

发布:2020-05-06 | 点击次数:136次

       4月27日,浙江大学继续教育学院与浙江省应急管理厅人事处合作签约与授牌仪式在紫金港校区举行,双方签署干部教育培训合作框架协议,并挂牌设立“浙江省应急管理干部培训基地”。此次签约标志着双方正式建立长期稳定的培训合作关系,通过构建人才培养培训新机制,共同推动应急管理工作科学发展。

       浙江省应急管理厅党委委员、副厅长李会光,浙江大学党委副书记邬小撑共同为“浙江省应急管理干部培训基地”揭牌并讲话。省应急管理厅人事处处长王金永,浙江大学继续教育学院院长、党委副书记兼全国干部教育培训浙江大学基地副主任楼锡锦代表双方签订合作协议。省应急管理厅人事处副处长吴辉富、省应急管理宣传教育中心主任蔡慎军等双方有关部门负责人出席仪式。浙江大学继续教育学院副院长王正栋主持仪式。

       邬小撑表示,习近平总书记多次强调,应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,要发挥我国应急管理体系的特色和优势,积极推进我国应急管理体系和能力现代化。近年来,应急管理系统在贯彻落实总体国家安全观,维护公共安全,保障国家和地方的发展等方面起着重要的支撑作用。在当前新冠肺炎疫情防控和促进社会经济发展努力实现两手抓、两战赢的背景下,浙江大学继续教育学院与浙江省应急管理厅人事处签署合作框架协议,通过联合开展应急管理系统干部教育培训,共同打造浙江,乃至全国的培训品牌,正是贯彻落实习近平总书记关于浙江要努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口新要求的创新举措之一,对于总结和提炼浙江应急管理工作经验和实践成果,科学谋划下一步工作思路和发展方向有着重大意义。邬小撑指出,近年来,浙江大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记对浙江大学的一系列重要指示精神, 聚焦“双一流”建设目标,努力建设一所更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的大学。在干部教育培训领域,浙江大学是中组部全国干部教育培训高校基地中办学优势和成效最为明显的,下一步要在双方前期工作基础上,重点落实好三项具体工作任务,一要高标定位,共同努力把“浙江省应急管理干部培训基地”打造成为全国应急管理系统中的标杆和典型;二要落实责任,在此平台上秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神和弘扬以“求是创新”为内核的浙大精神,加快项目组织实施,确保质量和实效;三要凝练特色,积极探索具有浙江大学特色,符合浙江省应急管理干部培训需求的教育培训新模式。

       李会光表示,中央和省委十分重视加强干部应急管理能力培训,习近平总书记在这次疫情防控中特别指出,要总结经验教训,加快补齐治理体系和治理能力短板。最近,中央组织部、应急管理部专门部署开展《构建干部应急管理培训体系研究》课题调研,并列入中组部2020年重点调研课题。尽管浙江在此次疫情大考中表现优良,但也暴露出了一些短板漏洞,干部治理能力和专业能力、应急素养等跟不上的问题还较为明显,一些干部队伍的专业能力与“全灾种”“大安全、大应急、大减灾”的任务要求还不相匹配,迫切需要改善提升。此次与浙江大学继续教育学院开展应急管理干部教育培训合作,希望充分发挥各自优势,积极整合优质资源,汇聚各方力量,按照“资源共享、优势互补、共谋发展、合作共赢”原则,开展长期稳定合作,切实增强各级领导干部应急处置的实战能力,推动我省应急管理干部教育培训工作的质量提升。他强调了四点要求。一要加强师资力量整合,推动导师队伍和优秀课程等资源的共建共享;二要加大干部培训合作力度,在确保培训质量的基础上不断拓展合作领域;三要加强教学科研探索,积极创新应急管理培训形式,强化应急管理培训的针对性、实用性、操作性;四要严守培训纪律规矩,严格培训期间学员安全、学习纪律等方面管理。

       根据合作协议,双方将在培养应急管理干部、加强教育培训工作研究等方面开展合作。

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